Пресс-центр

Почти 50 человек стали частью команды Находкинского завода минеральных удобрений в рамках третьей кампании по набору местных специалистов. Всего здесь трудится полторы сотни жителей Находки, трудоустроенных в рамках проведённых предприятием акций.

При необходимости НЗМУ обучает кандидатов за счет предприятия, а в период профессиональной подготовки выплачивает заработную плату. Для местных жителей это возможность получить новую профессию и карьерный рост. Для предприятия — долгосрочная инвестиция в развитие кадрового потенциала Находки и, как следствие, залог прогресса химической отрасли региона в целом.

«Первый набор на обучение аппаратчиков составил 25 человек, второй — 71, в этом мы принимаем больше 120 сотрудников. И все они жители Находки. Наша кампания продолжается, и мы видим хороший отклик среди местного населения. Тех, кто не сможет попасть в отборочную волну этого года, мы включаем в наш кадровый резерв», — рассказал исполнительный директор НЗМУ Виктор Гребенюков.

В этот раз расширен и перечень специальностей: это слесари-ремонтники, машинисты насосных установок, лаборанты химического анализа, слесари по КИПиА, электромонтеры и операторы по наливу. Также НЗМУ продолжает набирать самых востребованных специалистов завода — аппаратчиков.

После запуска производства НЗМУ станет одним из крупнейших работодателей Приморского края с численностью сотрудников более полутора тысяч человек. Приоритет — местным специалистам. Уже сейчас они составляют 75% коллектива завода — это основа кадровой политики предприятия. Стать частью команды будущего промышленного гиганта можно оставив резюме на официальном сайте НЗМУ. Здесь же размещена актуальная информация об открытых вакансиях.