Пресс-центр

Находкинский завод минеральных удобрений принял участие в ярмарке вакансий “Старт” для студентов средне-специальных учебных учреждений. В этом году во Владивостоке выпустятся 500 студентов, и крупные предприятия региона уже создают собственный кадровый резерв.

К НЗМУ – особый интерес, для молодых людей это отличная возможность стать частью команды крупнейшего предприятия региона еще на этапе формирования коллектива. Уже в следующем году студенты смогут пройти обучение и стажировку по выбранной профессии. Будущие специалисты смогли записаться в кадровый резерв прямо на ярмарке, лучшие из них после окончания обучения, оплачиваемого НЗМУ, получат гарантированное трудоустройство.

«У ребят есть возможность начать с рабочей специальности на НЗМУ, освоить производство и возглавить процесс на каком-то из этапов, и даже на первом этапе получать конкурентную зарплату, максимальный пакет льгот и возможность стажировки», — рассказал исполнительный директор АО НЗМУ Виктор Гребенюков.

Кроме того, отмечают студенты, шанс начать работу в молодом коллективе выпадает нечасто. Внести свой вклад в создание крупного современного завода – это большая ответственность для каждого, даже самого молодого сотрудника.

Общий штат предприятия в ближайшие несколько лет достигнет 1500 человек. Место на НЗМУ найдётся выпускникам как колледжей, так и вузов. Специалисты смогут получить жилье, расширенный соцпакет и дополнительное медицинское страхование. Такая кадровая политика, отмечают в НЗМУ, позволит сохранить специалистов в Находке и привлечь в город новые силы.

Организатором ярмарки вакансий выступили Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) и Управление по делам молодежи и связям с общественностью  Владивостока. Кроме выставки компаний-работодателей, на ярмарке можно было получить необходимые для будущей жизни знания. Работодатели подготовили и провели мастерклассы: «Социальные гарантии для молодых специалистов» и «Правила собеседования», семинар «Технологии поиска работы» и серии мастер-классов по составлению конкурентоспособного резюме, развитию навыков эффективной самопрезентации при поиске работы и трудоустройстве, формированию основ личной эффективности и реализации карьерного маршрута.

«Такие мероприятия, как сегодняшняя ярмарка вакансий, дают молодежи представление о вариантах трудоустройства по профилю через непосредственное знакомство с ведущими компаниями региона», — сказал директор департамента обеспечения трудовыми ресурсами КРДВ Гасан Гасанбалаев.