Пресс-центр

Специалисты Находкинского завода минеральных удобрений рассказали школьникам Хмыловки о том, как стать частью команды одного из крупнейших в стране предприятий по производству метанола. Встреча открыла серию профориентационных мероприятий с учащимися в 2025 году. 

НЗМУ формирует кадровый резерв из числа местных жителей, начиная с юного возраста. В поле приоритетного внимания — образовательные учреждения в ближайшем расположении к заводу, как в Находке, так и в Партизанском муниципальном округе. Модель взаимодействия «школа — ссуз/вуз — предприятие» приведет к улучшению качества подготовки специалистов, удовлетворению потребностей рынка труда и повысит интерес молодежи к современному производству. 

«Дети часто не знают, кем хотят быть, когда вырастут. Поэтому профориентация сейчас — ключевое направление в школах. Безусловно, и нам, педагогам, хотелось, чтобы сегодняшние школьники учились и возвращались на малую родину — они знают здесь всё, и знают, как сделать, чтобы было еще лучше», — отметила педагог-организатор школы села Хмыловка Анна Килимник.

НЗМУ — лидер Приморского края по трудоустройству специалистов «химических» направлений, поэтому завод также заинтересован в увеличении профессионалов в этой области. Для этого три года назад на базе ДВФУ было открыто профильное направление, готовящее химиков-производственников. Выпускники программы могут работать на крупнейших нефтехимических предприятиях страны, в числе которых НЗМУ.

«НЗМУ уже сейчас нуждается в высококвалифицированных сотрудниках разных направлений, эта потребность из года в год будет только расти. Мы готовы помогать студентам, которые планируют начать карьеру в НЗМУ. На предприятии отлично работают планы обучения, прохождения стажировки или практики, проекты по выплате стипендий и адаптации молодых специалистов», — рассказала специалист по обучению и оценке персонала НЗМУ Алина Седляр.

В момент запуска НЗМУ создаст 1500 рабочих мест. Упор в кадровой политике делается на местных специалистов. Но уже на этапе строительства предприятие формирует команду завода. Так, в прошлом году НЗМУ сформировал группу на обучение специальности «аппаратчик химического производства», полностью состоящую из жителей Находки. Сейчас аппаратчики-стажеры проходят профессиональную подготовку за счет предприятия. Более того, на период обучения НЗМУ обеспечивает стажеров заработной платой. В этом году  набор будет продолжен.