Пресс-центр

250 человек откликнулось на вакансии Находкинского завода минеральных удобрений за первые 1,5 месяца кампании по набору сотрудников. НЗМУ приступил к предварительному тестированию кандидатов.

В планах предприятия — трудоустроить около ста человек: аппаратчиков химического производства, слесарей-ремонтников, машинистов компрессорных и насосных установок, лаборантов химического анализа, слесарей по КИПиА. Профильный опыт работы важен, но его отсутствие не критично — НЗМУ готов обучать кандидатов за счет компании.

«В прошлом году мы отобрали группу из 25 человек на обучение специальности «аппаратчик химического производства». Они уже прошли основной этап подготовки и сейчас практикуются на действующем предприятии по производству метанола в Пермском крае. Именно этой группе предстоит участвовать в пусконаладочных работах завода. Мы и далее будем продолжать набор сотрудников, наша цель — привлечь как можно больше жителей Находки и Приморья», — рассказал исполнительный директор НЗМУ Виктор Гребенюков.

Приоритет местным специалистам — основа кадровой политики НЗМУ, они составляют 75% команды завода. Предварительное тестирование в новом наборе прошли 52 потенциальных сотрудника. Они будут получать заработную плату также и в период профессиональной переподготовки. Первый этап обучения начнется через 1,5 месяца.

Стать частью команды одного из главных инвестпроектов региона и страны можно оставив резюме в разделе «Карьера» на официальном сайте компании. Здесь же размещена актуальная информация об открытых вакансиях. Все кандидаты, не попавшие в отборочную волну этого года, будут включены в кадровый резерв. Отметим, что после запуска производства НЗМУ станет одним из крупнейших работодателей Приморского края с общим штатом сотрудников более полутора тысяч человек.